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- (인재양성) 특성화 교육과정 개발 및 운영을 통한 시스템·파운드리 반도체 특성화 인력 양성 - (인프라구축) 최상의 교육, 연구 및 실습환경을 위한 장비 구축 및 환경개선 등 - (기업협력) 기업협업 교육과정 운…
① 이차전지 5대 특화분야 교육과정 개발‧운영, 마이크로디그리 및 기업연계 과정 도입 ② 현장 실무형 융합인재 양성을 위한 교육 인프라 구축 등 ③ 진로‧취업 등 지원과 성과 확산을 통한 플랫폼 및 공유체계 운영
① 참여기업 수요 맞춤형 공동R&D 수행, 주관 대학 내 중견기업 혁신연구실 구축 ② 지역혁신기관(충북TP, KETI 등)과 연계하여 참여기업 수요에 최적화된 연구인력 인재양성 ③ 지·산·학·연 소통채널 활성화 등
ㅇ 우리 市 청년 및 시민의 취업실태, 취업 희망 내용 등 일자리에 대한 인식을 종합적으로 파악하여 일자리 관련 정책 수립 자료로 활용
이공분야 대학부설연구소의 인프라 지원을 통해 대학의 연구거점을 구축 및 전문인력 양성 - (한국교통대) 광응답형 탄소나노소재 기반 교통융합소재 개발 - (충 북 대) 신재생에너지를 활용한 자율주행용 AI 부품 기술 …
- (디지털신기술 교육) 지역산업 특화 디지털 신기술(AI·데이터·블록체인 등) 기반 AI융합형 디지털 실무인재 양성 - (콤플렉스 운영) 지역 디지털인재양성 거점공간 운영 및 AI허브기능 강화
ㅇ 사이버보안 생태계 조성을 위한 관내 전문인력 양성사업 추진
지역경제의 중추적인 역할을 수행하고 있는 산업단지 내 중소기업의 근로환경을 개선하여 고용촉진 및 중소기업 인력난 해소
AI·미디어 기술 전문교육을 통해 방송·미디어 신시장 창출을 견인할 융합인재를 발굴, 육성하여 청년 일자리 창출에 기여하는 정책입니다.
모성보호 및 일·가정 양립 제도 사용에 따른 업무 공백을 대체인력으로 충원하거나 업무를 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 한 사업주에게 장려금을 지원함으로써, 중소기업의 일·가정 양립 문화 확산 도모
ㅇ 게임기업 신규채용 및 현장교육 연계 지원 - 게임기업이 신규 인력을 직접 채용하여 실제 게임 프로젝트에 배치하고 현장 중심의 교육을 실시할 수 있도록 지원 → 기업의 신규채용 부담 완화 + 초기경력 인력의 게임산…
ㅇ｢일자리 창출기업 정기 세무조사 유예｣ 적용 시 청년 창업기업이 신규 고용을 우대하여 최대 2년(지방 소재 기업 3년)간 정기 세무조사 유예 - 청년(창업 당시 만 34세 이하) 창업기업으로서 조사착수 예정일 이전…
