전남광주통합특별시 북구
게시일 2026. 10. 20.
원문 확인 2026. 10. 23.
한눈에 보기
육아휴직에 따른 소득감소를 지원하여 남성의 육아참여 확산 및 출산·양육 친화 환경 조성에 기여 합니다.
소득 무관
육아휴직을 신청한 북구 남성노동자
대상 가능성을 보여드리는 참고용입니다. 세부 요건은 원문에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
※ 「고용보험법 시행령」제95조의 3에 따른 육아휴직급여 특례 적용(6+6 육아휴직급여 특례) 대상자는 특례적용 기간이 종료된 달의 다음 달부터 지원 ※ (제외대상) 고용보험법 제10조에 따른 공무원, 교직원, 자영업자 등 고용보험 미가입자
2026. 10. 20.
상시/기관 공고 확인
육아휴직에 따른 소득감소를 지원하여 남성의 육아참여 확산 및 출산·양육 친화 환경 조성에 기여 합니다.
금융・복지・문화 > 문화활동 및 생활지원
2026. 1월 ~ 예산소진시
최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준입니다. 아래 원문 링크에서 다시 확인해주시기 바랍니다.
원문 확인하기AI 해설 · 신청 전 참고
북구에 거주하는 남성노동자분들이 육아휴직을 신청할 때 지원받을 수 있는 '아빠 육아휴직 장려금 지원' 정책이 있어요. 이 정책은 육아휴직을 통해 아기를 돌보는 아빠들에게 월 30만원씩 최대 3개월간 장려금을 지급해요. 이 장려금은 고용보험법에 따른 육아휴직 급여 지급 대상자에게만 주어지며, 북구 주민등록이 6개월 이상 되어야 해요. 또한, 육아휴직 대상 아동도 북구에 주민등록이 되어 있어야 해요. 이 정책과 함께 '아이돌보는 아빠장려금 지원'도 함께 확인해볼 만해요.
공식 등록부터 내용 변경, 이 정책을 직접 다룬 언론 보도까지 시간순으로 모았습니다.
온통청년 · 전남광주통합특별시 북구에 정책 원문이 등록됐어요. 원문 보기 ↗
복지로에 등록된 비슷한 지역·분야의 복지 서비스입니다. 이 글의 정책과는 별개의 제도라 조건과 신청처를 따로 확인해야 합니다.

◦ 광주 북구 합계출산율 지속적인 감소에 따른 저출산 위기 극복을 위한 새로운 정책 필요 → 영아(24개월 미만) 동반 보호자의 교통이동 편의 제공을 통한 임신·출산 친화 환경 조성
임산부·영유아바우처1회성

주거와 일자리 등 경제적 여러움으로 청년 비혼층이 확대됨에 따라 결혼장려정책을 통한 청년인구를 유입, 출산장려 유도
청년·신혼임산부·영유아현금년

□ 사업개요 ❍ 지원대상 - '26.6월말 기준 설치 및 운영중인 현원 2인 이상 어린이집 ❍ 지원기준 - 100만원/개소당(연1회) ❍ 지원제외 -직장어린이집 중 공공기관 및 고용보험기금에서 운영비를 지원받는 어린이집 -영유아보육법 위반으로 행정처분 중인 어린이집 -영유아보육법 제30조제4항에 따른 평가제 재평가 대상 어린이집 -아동 현원 미충족(1인 이하) 어린이집 □ 예 산 액 : 200백만원(시비 50%, 구비 50%)
임산부·영유아아동·청소년현금1회성

