다시윤슬다시윤슬
로그인

다시윤슬은 정부 정책·지원금·부동산 등 공개된 자료를 바탕으로 정보를 정리해 제공합니다.

사이트의 정책·정보 글 콘텐츠는 공공기관 발표·뉴스 기사 등 공개된 자료를 바탕으로 관리자가 사실관계를 확인·편집한 뒤 게시합니다. 콘텐츠 제작 과정에서 AI를 도구로 활용합니다.

신청 자격·마감일·금액 등 중요한 내용은 반드시 해당 기관의 공식 공고에서 다시 확인해 주세요.

다시윤슬 · 개인이 운영하는 사이트입니다 · 문의 minunida@naver.com · © 2026

개인정보처리방침 · 이용약관 · 사이트 이용법 · 소개·편집 원칙·문의 · 앱 설치·알림 안내

정책·정보

고용노동부

공공기관 청년고용의무제 운영

게시일 2026. 9. 30.

원문 확인 2026. 10. 6.

로그인하고 찜하기로그인하고 신청 상태 기록하기로그인하고 "청년" 분야 정책 소식 알림받기

한눈에 보기

고용노동부 · 신청기간 상시/기관 공고 확인

누구에게 해당되나요?

연령

만 15~34세

소득 조건

소득 무관

korea.kr 원문에서는 나이를 이렇게 안내하고 있어요: "나이를 원칙적으로 만15~29세", "나이를 원칙적으로 만15~29세로 하되, 청년고용의무제의 경우 만15~34세까지". 온통청년 등록 기준은 만 15~34세예요. 기관마다 나이 기준이 다르게 적혀 있을 수 있으니 신청 전에 공식 페이지에서 확인해주세요.

무엇이 달라지나요?

공공기관(지방공사․공단)에게 매년 정원의 100분의 3 이상씩 청년 미취업자 고용의무를 부과

  • 지방공기업(4개소) 충북개발공사, 청주도시공사, 충주시시설관리공단, 단양관광공사

언제인가요?

게시일

2026. 9. 30.

상시/기관 공고 확인

공식 페이지에는 이렇게 안내돼 있어요 (korea.kr)

지원 내용
3. 추진성과 4. 관련정보 1. ‘청년고용의무제’란? 공공기관과 지방공기업이 「청년고용촉진특별법」제5조에 따라 만 15세 이상~34세 이하의 미취업 청년을 매년 정원의 3% 이상 의무적으로 고용해야 하는 제도이다. 「청년고용촉진특별법」(약칭 청년고용법) 은 청년고용의무제, 직업능력개발훈련 등 청년의 고용촉진을 위해 마련된 특별법이다. 이 법은 한시법으로써 2018년 말 종료 예정이었으나, 국회 논의를 거쳐 2023년 말까지로 유효기간이 연장됐다. 다만, 법에 포함된 청년고용의무제는 2021년 말까지만 연장됐다.

공식 페이지의 문구를 그대로 가져왔습니다. 최신 내용은 원문에서 확인해주시기 바랍니다.

최종 자격과 신청 가능 여부는 소관기관의 공식 안내가 기준입니다. 아래 원문 링크에서 다시 확인해주시기 바랍니다.

원문 확인하기

AI 해설 · 신청 전 참고

공공기관 청년고용의무제 운영은 만 15~34세 청년들에게 공공기관에서 일할 기회를 제공해요. 이 정책은 충북개발공사, 청주도시공사, 충주시시설관리공단, 단양관광공사 등 4개 공공기관에서 매년 정원의 3% 이상의 청년을 고용하도록 요구하고 있어요. 이 정책과 함께 2030 맞춤형 사회진출 지원사업, 충북 청년여성 일자리플랫폼 운영, 청년 맞춤형 고용서비스 제공을 함께 확인해볼 만해요.

참고 자료

  • https://www.korea.kr/special/policyCurationView.do?newsId=148868026

같이 보면 좋은 글

공예청년 인턴십 지원사업

제2기 탐지견 아카데미

청년 성장 프로젝트(고용노동부 공모사업)

청년취업박람회 개최

원문 확인하기

이 정책의 타임라인

버전별 원문 비교 →전체 타임라인 →

공식 등록부터 내용 변경, 이 정책을 직접 다룬 언론 보도까지 시간순으로 모았습니다.

  1. 공식 등록2026. 9. 30. AM 09:00

    온통청년 · 고용노동부에 정책 원문이 등록됐어요. 원문 보기 ↗

← 이전글청년카페 운영AI·디지털기반 미디어 융합인재다음글 →
목록으로 →